网站首页  词典首页

问题	公司是否可对员工进行罚款惩罚
释义	一、公司是否可对员工进行罚款惩罚     公司作为用人单位不具有罚款的权利。罚款是一种行政处罚手段，只能由法定的国家机关行使；其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款，用人单位并不具备实施经济处罚权的主体资格，在公司的规章制度中设立处罚条款是无效的，依据该罚款条款对劳动者进行罚款，没有法律依据。     二、公司罚款仲裁流程     1.去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！     2.提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院。          三、公司对员工罚款可以向劳动局投诉吗     法律网提醒您，公司对员工罚款可以向劳动局投诉。     首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：     1.在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。     2.在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。虽然按规定公司没有罚款的权利，但是可以在员工手册或是规章制度中规定，一旦员工出现违纪情况，可以向员工说明违纪及处罚情况。不过，这些处罚规定必须向员工们公示，并经员工同意，否则对员工无效。     3.以奖代惩，跟员工约定奖金的获得规则，比如“全勤奖”。最后，若是公司对犯有过错的员工任意罚款，即未按以上形式，未在劳动合同中约定罚款，或者制定员工手册、公司规章不合法，那么员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。
随便看	在我国申请仲裁能拿到工资吗 利用职权非法拘禁管辖机关的规定是怎么样的？ 工伤鉴解除劳动合同后还能仲裁申请 劳动合同法竞业限制补偿问题有什么？ 解除劳动合同后换公司的内容是怎么样的？ 在我国解除劳动合同单位不给合同吗 解除劳动合同不到期需要怎么赔偿多少年 公司不签无限期劳动合同赔偿标准的依据是什么 未签订无固定期限劳动合同赔偿多少 不能胜任工作解除劳动合同有赔偿金吗 广东员工解除劳动合同流程有哪些 公司强制解除劳动合同怎么补偿 劳动合同法和劳务合同、劳动合同的的关系是什么 员工利用职务谋取私利是犯罪吗? 员工对于劳动合同的解除有怎样的情形 劳动合同没解除但已经减员怎么办 单位工程竣工验收程序是怎样的？ 试用期需要缴纳社保吗？ 一般情况下仲裁可以调解吗？ 如果工作时有了劳动合同是临时工吗？ 工地打工的劳动合同签订都有什么要求？ 没有签劳动合同失窃怎么办 在职人员解除劳动合同是什么意思？ 劳动监察受理案件流程是什么？ 2020劳动合同法解除合同经济赔偿的规定如何？ 私营企业工会 私营企业所得税管理之诉 私营企业登记管理之诉 私营企业管理之诉 私营企业职工劳动保险 私营企业职工招收 私议案 私证 私通宾客 私铸钱 私铸铁器 私驮物 私鬻盐 秋后处决 秋审 秋审 秋审实缓比较条款 秋审比较汇案书名， 秋谳辑要 种姓制度 种族 种族分隔 种族少数者 种族歧视 种族歧视

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。