网站首页  词典首页

问题	如何处理离职后单位交的五险一金
释义	一、如何处理离职后单位交的五险一金     辞职后五险一金的处理是：     1.停止缴费：     此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。等到有了新单位后，再继续缴纳即可；     2.转为个人缴纳：     若离职后不再工作，或者转而成为个体户等，养老保险可自行缴费，不过自行缴费是着个人和单位两部分的钱都要自己缴纳；     3.办理转移手续：离职后，若找到了新工作，就可以办理五险一金转移手续，转到新单位后，新的工作单位按原帐号继续缴费即可；     二、五险一金单位交的比例是多少     五险一金单位交的比例具体如下：     1.养老保险     养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。     2.医疗保险     医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。     3.失业保险     失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。     4.工伤保险     单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。     5.生育保险     单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。     6.住房公积金     公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。          三、签劳动合同没有五险一金违法吗     签劳动合同没有五险一金是违法的。法律网提醒您，社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购买社保，那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定，单位必须买的。
随便看	商标权人对商标权宣告无效有争议怎么办 借款合同是否可以是口头的 离婚损害赔偿制度的诉讼状中应载明哪些内容 商标无效和异议的区别是什么？ 经济补偿金离婚时需要支付吗？ 口头合同和诺成合同的区别是什么 注册商标需要哪些资料 庭审时被告如何答辩 怎么确定口头合同的合同履行地 口头合同与其他形式的合同区别是什么 双方愿意起诉离婚费用要多少 商标权使用规定有哪些 口头合同的真实性怎么认定 债务诉讼庭审应尽可能提供的材料有哪些 口头委托代理诉讼合同是否有效 盗窃罪开庭审理流程 合肥打离婚官司律师收费标准是否有规定 离婚庭审一般多长时间 商标续展材料需要准备什么 口头合同是否自交付标的物时成立 一方打掉孩子离婚要赔偿吗 民事法庭审判流程是怎样的 老公和老婆离婚赔偿协议书包括哪些内容？ 法律上口头合同违约怎么处理 离婚夫妻的独生子女补偿应该给予吗 厄瓜多尔宪法保障法庭 厅 历代刑法志 历代制度详说 历代名臣奏议 历代臣鉴 历史性权利 历史性水域 历史性海湾 历史比较 历史法学 历史解释 历史解释 压制法 压力集团 压死 压缩计划外用工 原例 原则性与灵活性相结合的立法原则 原则性规范 原初状态 原名单顺序法 原告举证说 原告之诉 原告就被告原则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。