网站首页  词典首页

问题	劳务外包和劳务派遣有什么分别
释义	一、劳务外包和劳务派遣有什么分别     1.服务性质不同；     2.用工需求不同；     3.用工范围不同；     4.合同性质不同；     5.结算标准不同；     6.管理角色不同；     7.服务主体不同；     8.相互关系不同；     9.适用法律不同；     10.违法后果不同。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。     二、劳务外包受伤谁负责     劳务外包受伤所在的用人单位负责，其用人单位需要为其申请工伤认定，并在获得工伤认定决定书后去申请工伤赔偿。但其用工单位有过错的，需要承担一定的赔偿责任。     《劳务派遣暂行规定》第十条     被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。          三、劳务外包需要签订劳动合同吗     劳务外包需要签订劳动合同，因为根据《劳动合同法》，劳务外包也要签订劳动合同，劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订的，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并且要按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社保、发给劳动者工资。     《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条     劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。     引用法条：     [1]《劳务派遣暂行规定》第一十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
随便看	对于犯了重婚会被判刑吗？ 判决离婚当天能拿到判决书吗 根据规定公司辞退孕妇合法吗? 房地产广告许诺不兑现 哪些类型可以追究责任 被起诉重婚罪会承担哪些责任？ 起诉离婚多久开庭 劳动者忠实的义务包括哪些方面 过了多久能再次起诉离婚 应该怎样收集重婚的证据 商品房广告及其责任主体 哺乳期被公司辞退怎么赔偿 女方起诉离婚能得到什么补偿 员工得癌症公司能辞退吗 商品房虚假广告的归责 2020年还有事实婚姻吗? 被起诉离婚一定要应诉吗 哺乳期女职工被辞退怎么赔偿 山东商品房销售拟再变脸 广告不实开发商负责 最新重婚罪的构成要件是什么 起诉离婚1个月能开庭吗 辞退员工额外经济补偿金给吗 第一次判决不准离婚多久后可以再次起诉离婚 2020什么行为属于重婚罪 商品房广告与实际不符 绿化差20%开发商赔8万 申请离职不批准怎么办？ 土地所有权 土地持有最高限额法 土地改革的总路线 土地法 土地法 土地法 土地法令 土地法律关系 土地租赁 土地管理之诉 土地转位 土官 土室 土家族 土库曼苏维埃社会主义共和国的行政区划 土断 土族 土牢 土耳其1924年宪法 土耳其1961年宪法 土耳其1982年宪法 土耳其共和国国徽 土耳其共和国国旗 土耳其共和国国歌 土耳其共和国宪法法院

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。