网站首页  词典首页

问题	劳动合同中是否必须包括工资条款
释义	一、劳动合同中是否必须包括工资条款     劳动合同必须明确薪酬工资，薪酬工资是劳动合同的必备条款：     1.如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商，协商不成；     2.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；     3.没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。     《中华人民共和国劳动合同法》第十七条     劳动合同应当具备以下条款：     （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；     （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；     （三）劳动合同期限；     （四）工作内容和工作地点；     （五）工作时间和休息休假；     （六）劳动报酬；     （七）社会保险；     （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；     （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。     劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。     二、没签劳动合同怎么证明劳动关系     法律网提醒您，没有签合同时应当通过下列材料来证明劳动关系：     1.职工的工资发放花名册；     2.缴纳各项社保费用的记录；     3.单位发给职工的工作证、服务证；     4.以及其他职工提供的证言等。          三、劳动合同是每年都签一次吗     劳动合同不一定是每年都签一次的。我国法律尊重当事人意思自治，劳动者可以与用人单位签一年的劳动合同，到期后可以选择继续续签，也可以与用人单位签三年的劳动合同，不需要每年都签一遍。但是在签订第三次劳动合同的时候，劳动者可以依法主张签订无固定期限劳动合同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十七条
随便看	起诉离婚开庭可以带孩子去吗 离婚时判决孩子抚养权有哪些考虑因素 离婚子女抚养权纠纷数据报告 借款担保人的时效通常需要多久 医疗期内公司可以降职降薪吗 质权具有善意取得吗 行使质权是怎么行使 加班不可以超多少小时 掩饰、隐瞒犯罪所得罪中“明知”理解与认定 车祸病人长期住院怎么办 12小时工作制是否违反劳动法 如果不同意调岗是否会被解雇 个人借条是否可以转让 个人借条能否转让给其他借款人 老婆离家出走不管孩子多久可以报警 要求退还买房定金合理吗 购房定金可以退回来吗退回来的条件是什么 什么情况下可以退回购房定金 教唆他人吸毒罪的罪名是什么 教唆他人吸毒罪该怎么处罚 办个体户营业执照需要什么条件 故意隐瞒同案犯的犯罪事实是否构成包庇罪 深圳个体工商户注册可以找人代办吗 个体经营户注册流程是怎样的 个体工商户办理流程是怎样的 大理寺主簿 大理寺卿 大理寺司直 大理寺正 大理寺评事 大理狱 大理院 大理院 大理院审判编制法 大理院审判编制法 大盂鼎铭文 大盈库 大礼拜 大统式 大臣释滞 大行令 大行政区 大行政区人民政府委员会 大行政区人民政府委员会组织通则 大西洋宪章 大规模毁灭性武器 大资产阶级 大赦 大赦 大赦令

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。