问题 | 企业破产是否必须支付员工经济赔偿金 |
释义 | 一、企业破产是否必须支付员工经济赔偿金 企业破产是必须支付员工经济赔偿金的,员工不用申报工资。破产产资产在偿还破产费用、共益债务后,就会清偿职工工资以及补偿金。根据相关法律规定,财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、公司怎么办理破产手续 公司办理破产手续如下: 1.宣报破产后进入破产清算; 2.成立清算组; 3.破产企业的全面接管; 4.破产企业的财务审计; 5.破产财产的清理、清算; 6.破产债权; 7.债权人会议; 8.和解; 9.破产财产的处理与分配; 10.破产终结。 ![]() 三、一般企业破产需要多久 一般企业破产需要的时间在法律是没有明确规定的,需要依据具体案情而定,短则需要几个月,长则可能要一年以上。企业申请破产,人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。法律网提醒您,债务人对申请有异议的,应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。公司破产时有债务的都应该进行偿还,在全部偿还完毕后才可以破产完毕。企业进入清算破产时可以并购。 引用法条: [1]《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 |
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