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问题	未签字就离职需提前多久
释义	一、未签字就离职需提前多久     没签劳动合同的，劳动者想要离职的话，可以随时辞职，不需要提前30天通知用人单位。法律网提醒您，单位不与劳动者签合同的，可以要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决，但是要提供证明劳动关系的材料。     二、公司不同意员工离职怎么处理     员工离职公司不批准可以通过以下方式解决：     1.如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，员工也可以在30天以后离开原单位；     2.单位不依法履行相关手续的话，员工可以提起劳动争议仲裁；     3.也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。          三、离职员工社保怎么处理     1.如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员;     （1）个人缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可;     （2）新单位缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。     2.如果是异地转移，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：     （1）参保人员在原单位处理完解除合同手续后，到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证;     （2）持档案，解除合同手续，保险手册、养老、医疗保险转移凭证等物品，如个人缴费直接交到参保人准备缴费的劳动部门，如有新单位的，直接交至新单位即可。
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