问题 | 工伤赔偿所涉及的内容有哪些 |
释义 | 一、工伤赔偿所涉及的内容有哪些 工伤赔偿包含的内容:因工伤而发生的医疗费、康复费、住院伙食补助费、生活护理费等依法由工伤保险基金支付;而治疗工伤期间的工资等依法由单位支付;如果单位没有为员工缴纳工伤保险费,则由单位依法负担医疗费等费用。 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 二、工伤赔偿可以咨询哪个部门 工伤赔偿咨询人力资源和社会保障部门。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。 被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。赔偿协商不成,可到公司所在地人力资源和社会保障局投诉,或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。 法律网提醒您,用人单位在协议约定期限内拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成的协议不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 ![]() 三、工伤赔偿协议书怎么写才有效 一般情况下,工伤赔偿协议书要有以下条款才有效: 1.劳动者入职用人单位的时间,劳动者的工作职位,劳动合同的起止时间; 2.劳动者在何时、何地、因为什么原因受了工伤以及医院诊断的具体情况; 3.劳动者治疗过程中产生的相关费用以及具体的金额; 4.双方享有的权利和承担的义务. 引用法条: [1]《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 |
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