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问题	工伤赔偿标准中伤残的具体标准是什么
释义	一、工伤赔偿中伤残金标准是多少?     工伤事故赔偿标准：一次性伤残补助金七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；伤残津贴五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；其他。     《工伤保险条例》第三十七条     职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；     （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。     二、人身伤残赔偿的申请材料     1.受害人受损害程度的证据材料；     2.要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费的凭证；     3.受害人伤未痊愈需要继续治疗的，应提供医院复检伤情的证明；     4.因医疗事故要求赔偿的，还应提供医疗事故技术鉴定委员会出具的医疗事故鉴定结论；     5.要求雇主赔偿的，还应提供雇佣关系的证明材料。          三、伤残鉴定赔偿金是由谁出     法律网提醒，伤残鉴定赔偿金是由谁出由工伤保险、用人单位按规定承担。     根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；     （二）住院伙食补助费；     （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；     （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；     （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；     （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。     第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：     （一）治疗工伤期间的工资福利；     （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；     （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十七条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
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