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问题	建筑工地工伤赔偿的范围有哪些
释义	一、建筑工地工伤赔偿的范围有哪些     建筑工地工伤赔偿的范围有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费和残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;     (二)住院伙食补助费;     (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;     (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;     (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;     (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;     (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;     (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;     (九)劳动能力鉴定费。     二、工伤赔偿协议怎么写     工伤赔偿协议应该包含当事人信息、劳动关系、入职时间、工作岗位和工资报酬，以及受伤时间、地点和原因。     协议中应该有双方对赔偿的事宜、赔偿金额、赔偿项目、赔偿金给付方式、违约赔偿等协商一致，并约定在工伤赔偿协议中，如果是分期赔偿的，应该将最后支付结束的时间也写清楚和明确。协议应该签字、盖章生效，写明日期。双方记得要各持一份协议书。          三、工地工伤理赔流程     1.事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；     2.如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定；     3.根据劳动能力等级鉴定获得赔偿；     4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁，确认与用人单位之间存在劳动关系。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
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