网站首页  词典首页

问题	解决劳动纠纷的方法有哪些
释义	一、解决劳动纠纷的方法有哪些     解决劳动纠纷的方法如下：     1.由劳动者与单位协商;     2.由劳动者请工会或第三人组织共同与单位协商;     3.依法去向调解组织申请调解;     4.依法提请仲裁;     5.对仲裁结果不服的，依法起诉。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     二、劳动纠纷仲裁时效是多久     劳动纠纷仲裁时效是一年。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。          三、劳动纠纷劳动监察大队解决期限是多久     根据劳动保障监察条例规定，劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成，复杂的经批准可以延长30个工作日。实践中，劳动监察大队执法不力是全国通病，如果投诉后法定时限没有答复的或者不能处理该劳动争议的，劳动者应当及时申请劳动仲裁。     《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。     引用法条：     [1]《劳动保障监察条例》第一十七条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	如何打交通事故官司 交通事故法院一审判决后对方不服上诉多久能判决 给继子买房后可不可以要回来 交通事故应该怎么起诉 交通事故认定书可以作为交通事故纠纷证据使用吗 车损险赔偿范围 交通事故赔偿项目参照标准 发生车祸后怎样收集证据 发生车祸有伤员怎么赔偿 发生车祸之后是否可以和解 车祸是否可以要求精神损失赔偿 为什么有精神损失赔偿 离婚精神损失赔偿是怎样的 医疗事故精神损害抚慰金的赔偿标准 我国各省市交通事故精神损害抚慰金赔偿标准 精神损害赔偿金多少 精神损害赔偿计算标准是什么 离婚中的精神损害赔偿 精神损失费赔偿标准2020 交通事故精神损失费最多赔偿多少钱 精神损失费赔偿范围的法律依据 交通事故全责赔偿和标准 交通事故发生后能私了吗 交通事故伤残鉴定标准 交通事故证据有哪些 行政 行政上的受益权 行政不当 行政不当行为 行政不服审查法 行政不服申诉 行政专员 行政主体 行政争议 行政争讼 行政代理 行政仲裁 行政仲裁决定 行政仲裁的原则 行政仲裁程序 行政侵权的时效 行政先行处理原则 行政公署 行政决定前置规则 行政冻结 行政判决的效力 行政制裁 行政制裁 行政割让 行政区

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。