网站首页  词典首页

问题	劳动争议应该如何解决
释义	一、劳动争议应该如何解决     解决劳动争议的方法：     1.劳动者与用人单位协商；     2.向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；     3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；     4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。     二、解决劳动争议的原则是什么     解决劳动争议的原则包括事实清楚原则、自愿原则、合法原则。事实清楚原则是指应当在调查清楚的情况下进行解决争议。自愿原则是指应当尊重该当事人的真实意思。合法原则是指程序要合法。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条     解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条     当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。          三、申请劳动仲裁需要哪些材料     1.仲裁申请书。申请人应当按照规定如实准确填写仲裁申请书，仲裁申请书一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;     2.身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;     3.能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;     4.申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一十二条
随便看	公交车司机是否应系安全带 坐公交车受伤谁承担责任 公交车下客时人被撞责任认定标准 交通事故赔偿有期限吗 共同过失犯罪的范围与要件 什么是累犯?什么是自首? 前罪缓刑期间再犯罪是否构成累犯 2020年什么情况下累犯能判缓刑 特殊累犯的罪名有哪些 治安处罚过的算累犯吗 累犯绝对不适用缓刑吗 判过刑的又醉驾算是累犯吗 未成年能不能构成特别累犯 未成年人可成立特别累犯吗 吸毒被拘留之后还可以开具无犯罪记录证明吗 2020无犯罪记录证明需要什么材料 重婚罪的追诉时效是多久 重婚罪包括哪些行为 什么情况属于重婚 盗窃罪判几年 入室盗窃怎么认定,入室盗窃的量刑怎么规定的 入室盗窃并杀人怎么判刑 贩毒可以刑拘吗 吸毒又贩毒怎么判 冰毒贩毒量刑标准是怎样的 哪些公证过的债权文书可以向法院申请强制执行 中华人民共和国经济合同仲裁条例 中华人民共和国能源部 中华人民共和国航空航天工业部 中华人民共和国著作权法 中华人民共和国行政区划 中华人民共和国行政诉讼法 中华人民共和国行政诉讼法 中华人民共和国行政诉讼法 中华人民共和国计划生育委员会 中华人民共和国财政部 中华人民共和国轻工业部 中华人民共和国辩护制度 中华人民共和国逮捕拘留条例 中华人民共和国逮捕拘留条例 中华人民共和国邮政法 中华人民共和国邮电部 中华人民共和国量高人民法院特别法庭规则 中华人民共和国铁道部 中华人民共和国集会游行示威法 中华人民共和国首都 中华人民共和国香港特别行政区区徽 中华人民共和国香港特别行政区区旗 中华人民共和国香港特别行政区基本法 中华人民共和国香港特别行政区基本法 中华全国工商业联合会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。