问题 | 哪个单位负责处理拖欠工资的投诉 |
释义 | 一、哪个单位负责处理拖欠工资的投诉 拖欠工资找以下单位进行投诉: 1.最简单的方法是通过电话向当地劳动执法监督大队投诉; 2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令; 3.最有效的是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。如果不赔偿,可以向法院申请强制执行;劳动仲裁不受理或者仲裁不公的,可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 二、拖欠工资离职用提前30天吗 法律网提醒您,用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。 ![]() 三、拖欠工资有没有赔偿 拖欠工资有一定的赔偿。用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资,或者拒绝支付延长劳动者工作时间的报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位给予赔偿。用人单位除在规定时间内支付劳动者全部工资和报酬外,还应当支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 |
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