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问题	何时可以进行工伤伤残评定
释义	一、何时可以进行工伤伤残评定     在工伤职工经治疗伤情相对稳定后，就可以进行工伤伤残评定。     根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。     第二十五条第二款规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。     二、工伤认定标准后评残需要哪些材料?     1.工伤认定决定书原件及复印件。     2.填写工伤伤残等级鉴定申请表一份。     3.申请人为工伤职工本人的，提供身份证明原件和复印件一份;法律网提醒您，申请人为工伤职工近亲属的，提供近亲属关系证明;申请人为单位的，应提供单位设立批准文件和复印件一份（加盖单位公章），经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书（加盖单位公章）。     4.工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。     5.医疗机构出具的诊断证明书。     6.住院病历及相关检查报告。     7.交纳鉴定费300元。          三、工伤伤残等级评定标准及赔偿标准     1.符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。     2.伤残一至四级的赔偿：     （1）一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。     （2）一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。     2.伤残五六级赔偿标准：     （1）五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。     （2）保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休。     （3）若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金。     3.伤残七至十级的赔偿标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二十一条     [2]《工伤保险条例》第二十五条
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