网站首页  词典首页

问题	公司降薪遭员工拒绝，应该如何解决
释义	一、公司降薪遭员工拒绝，应该如何解决     公司降薪遭员工拒绝的解决方法是用人单位调岗降薪必须与劳动者进行协商解决；如果协商不成，对于用人单位不合法、不合理的调岗降薪行为，劳动者有权拒绝接受，并可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。     二、调岗降薪的合法程序怎么走     根据我国法律规定，合法的调岗降薪流程一般是这样的：     1.公司人事部门要提前跟员工确认需要进行协商变更的内容，主要包括：岗位和工资变更的内容及方式。     2.确定变更的内容之后，就以书面的形式向员工发出变更合同的意向，并对变更的法律依据及客观事实情况要进行解释说明。     3.跟员工达成一致，取得员工的同意，然后需要员工以书面形式确认，并在原劳动合同的变更页上填写变更内容并由双方签字确认。     4.将变更后的劳动合同交予员工一份，单位保留一份。          三、强行调岗降薪怎么申请劳动仲裁     法律网提醒您，强行调岗降薪申请劳动仲裁流程如下：     1.要注意搜集证据，特别注意对劳动合同、社保清单、工牌或工作证、工资发放记录、公司给与员工调岗降薪的通知、文件等证据的搜集和整理。     2.及时向劳动仲裁委提出仲裁申请，避免超过诉讼时效，从公司调岗降薪之日起一年内要提出仲裁申请，否则超过诉讼时效面临败诉风险，另需要注意要向用人单位所在地的劳动仲裁委提出申请。
随便看	交通事故中我全责没钱垫付怎么办 行政诉讼判决的类型具体有哪些 撞死人赔偿标准2020 行政诉讼土地征收的时效是多久？ 交通事故保险理赔误工费怎么赔？ 行政确权诉讼时效是多久 建筑工误工费车祸索赔需要什么证明 行政诉讼原判决超出诉讼请求一般会怎么处理? 交通事故误工补贴怎么核算 行政诉讼中更改判决的适用条件是什么 车祸二次手术取钢板有没有误工费 行政诉讼级别管辖规定有哪些 交通事故打官司误工费怎么算 行政诉讼的审理判决一般需要多长时间 北京交通事故误工费怎么赔？ 行政诉讼管辖权异议上诉的期限是怎么规定的 交通事故受伤人员误工营养费的标准是什么 行政诉讼的二审判决需要多长时间 车祸误工费病假医生是唯一标准吗 行政诉讼案件的级别管辖规定是怎样的？ 交通事故超60岁主张误工可以吗 行政诉讼法规定的判决执行方式是怎样的？ 出车祸至伤误工费谁出？ 行政诉讼判决结果有哪几种？ 交通事故陪护误工证明样式的主要内容有哪些？ 租挈 租界 租界 租界地 租船合同 租让合同 秦会要 秦始皇 秦汉文 秩禄令 积极义务 积极义务的履行 积极义务的调整方式 积极争议 积极公民 积极地役 积极型法律关系 积极报复 积极的基本权利 积极行为的权利 积极证据 积蓄中毒 移交执行 移动式安全梯 移审

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。