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问题	工伤赔偿的计算公式和标准是什么
释义	一、工伤赔偿的计算公式和标准是什么     计算工伤赔偿的方法：一级伤残的一次性伤残补助金=本人工资*27、二级伤残的一次性伤残补助金=本人工资*25、三级伤残的一次性伤残补助金=本人工资*23、而一级伤残的伤残津贴=本人工资*90%等。     《工伤保险条例》第三十五条     职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。     （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。     二、工伤赔偿申请劳动仲裁需什么材料     工伤赔偿申请劳动仲裁需要准以下材料作为参考，具体可询问当地劳动仲裁庭办公人员：     1.申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份；     2.身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件；     3.劳动关系证明。     4.工伤的证明材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书；     5.申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的；     6.送达地址确认书。          三、工伤赔偿的钱由谁出     法律网提醒您，职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。     《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用;     （二）住院伙食补助费;     （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费;     （四）安装配置伤残辅助器具所需费用;     （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;     （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;     （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;     （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;     （九）劳动能力鉴定费。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十五条
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