问题 | 劳动仲裁的处理周期是多长时间 |
释义 | 一、劳动仲裁的处理周期是多长时间 劳动仲裁的处理周期是45日内。一般劳动争议案件仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。 二、劳动仲裁怎么管辖 法律网提醒您,劳动仲裁的管辖为:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以起诉,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 ![]() 三、劳动仲裁收费吗 劳动仲裁不收费。不过当事人委托律师参加仲裁活动的,需要支付律师费。以下劳动争议案件,当事人因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:请求工伤事故赔偿;请求确认劳动关系;请求支付工资;其他。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。 第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条 [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 |
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