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问题	如何处置发生在职场的意外死亡
释义	一、如何处置发生在职场的意外死亡     发生在职场的意外死亡的处置是向社会保险行政部门申请工伤认定,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；在非工作时间,非工作地点意外死亡,按非因工死亡待遇处理。     二、工亡家属领取待遇需要什么材料?     工亡家属领取待遇需要如下材料：     1.《认定工伤决定书》、《工伤认定书》或《确认意见书》复印件。     2.待遇享受人居民身份证正、反面复印件;     3.公证处出具的证明待遇享受人身份的公证文书或户籍所在地公安部门、街道等一级组织出具的与因工死亡人员的关系证明。     4.待遇享受人在指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件。     5.按项目参保从业人员、非全日制从业人员（小时工）、协保人员，需携带与用工单位签订的有效劳动合同（劳务协议）或用工登记名册复印件以及因工死亡人员工亡前12个月的工资性收入凭证。     6.用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由因工死亡人员近亲属签收的已垫付的相关凭证。     法律网提醒您，委托他人办理的，需携带委托书和被委托人的居民身份证。          三、工亡的认定标准     工亡的认定标准如下：     1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；     2.因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；     3.工伤或职业病停工留薪期间死亡；     4.工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；     5.因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
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