网站首页  词典首页

问题	如何证明没有劳动合同的情况下存在劳动关系
释义	一、如何证明没有劳动合同的情况下存在劳动关系     没有劳动合同的情况下证明劳动关系可以搜集以下证据：     1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；     2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；     3.工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等；     4.打卡记录、考勤记录、加班通知等；     5.其他劳动者的证言；     6.发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道；     7.工作记录单；     8.由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。     二、没劳动合同可以仲裁吗     没有签订劳动合同，但建立了事实劳动关系的，产生劳动争议时，没有劳动合同也可以申请劳动仲裁。     法律依据：     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议;     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。          三、没签劳动合同劳动仲裁流程     法律网提醒您，没签劳动合同劳动仲裁流程如下：     1.提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。     2.仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。     3.开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。     4.仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。     5.仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
随便看	成都征地赔偿标准2022 房屋买卖未过户,拆迁补偿款归谁所有 动迁房税费要交多少钱 遗嘱怎样写,遗嘱需要公证吗 公证遗嘱程序是怎样的 公证立遗嘱的程序 2022标准版的遗嘱见证范本 合同贷款诈骗的立案标准是什么 个人无抵押贷款诈骗类型有哪几种？ 美国房屋抵押贷款诈骗多 2022年遗嘱继承顺序是什么 遗嘱继承人范本2022 遗嘱继承书范本怎么写 遗嘱执行需继承人来确认吗 房产遗嘱继承流程要多久 房产遗嘱继承新政策 房产遗嘱继承公证费用多少 做房屋遗嘱公证需要什么手续 房产遗嘱继承过户办理需要多少钱 试谈我国遗嘱继承法律制度的完善遗嘱继承诉讼 遗嘱确权纠纷诉讼状范本 遗嘱继承起诉哪些需列为被告 个人搞债权置换可以吗 本案债权转股权协议是否有效 债权转股权是什么意思 永久非军事化地带 永佃权 永安建制 永巷狱 永平故事 永恒法 永恒法 永求偿案 求偿国籍 求偿委员会 汉堡规则 汉密尔顿 汉密尔顿 汉弗莱 汉德·具利斯·雷纳德 汉斯·格罗斯 汉族 汉普顿案 汉沙联盟 汉诏疏 汕头经济特区社会劳动保险暂行规定 汗孔鉴定 汞中毒 江伟 江夏临时审判所暂行条例

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。