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问题	工伤致死事件的正确处理方式
释义	一、工伤致死事件的正确处理方式     关于工伤事故至死的处理，具体如下：     1.立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。     2.用人单位必须是为员工购买了工伤保险的，劳动部门才会受理工伤认定，符合条件的，由工伤保险基金支付一次性费用。如果没有购买工伤保险，所有费用由用工单位承担。     3.用人单位如果没有为员工购买工伤保险，用人单位可以同死亡者家属进行协商，可以参照人身损害赔偿规定进行处理。一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。     4.工亡补助金按照全国城镇居民可支配收入的20倍进行补偿。     二、员工因工死亡工伤保险待遇分为哪些     员工因工死亡工伤保险待遇分为：其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。     法律网提醒您 ，《工伤保险条例》第三十九条     职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：     （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；     （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；     （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。          三、因工死亡认定标准     职工因工死亡认定标准：     1.符合申请条件的，行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知十五日内补齐，不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请；     2.劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应30日内做出是否工伤的决定；     3.劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。     4.对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或三个月内向人民法院提起行政诉讼。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十九条
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