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问题 强制加班 违法吗
释义
    一、强制加班 违法吗
    强制加班违法。法律明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的。如果用人单位强制要求劳动者加班,可以依法向劳动行政部门投诉举报并可以要求支付报酬。
    《中华人民共和国劳动法》
    第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    二、强制加班可以申请劳动仲裁吗
    强制加班可以申请劳动仲裁。如果用人单位强制加班的话,注意搜集加班证据。申请劳动仲裁需要下列材料:
    1.劳动者申请劳动仲裁时,必须立案。立案需要多份仲裁申请书、劳动者身份证复印件、用人单位企业信息、劳动关系证据。有了这些材料,可以顺利立案;
    2.庭审证据材料,如劳动者要求解除劳动合同的赔偿金或赔偿金,需要提供辞职原因的证据;如果要求加班费,需要提供考勤表等证据证明加班;如果要求不足额支付工资,需要提供工资标准的证据等。
    
    三、单位加班费如何计算
    法律网提醒您,单位加班费的计算方式是:
    1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动法》第四十一条
    [2]《中华人民共和国劳动法》第三十八条
    
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更新时间:2025/4/5 6:21:49