一、轻伤算故意伤害罪吗
故意伤害导致他人轻微伤的，一般不构成犯罪。因为构成故意伤害罪要导致他人轻伤以上后果。但不构成犯罪仍可能会被处罚。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
二、故意伤害罪的构成要件
故意伤害罪的构成要件如下：
1.犯罪主体方面：证明犯罪嫌疑人的基本情况，本罪的主体为一般主体，凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪;其中，已满14周岁未满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的，应当负刑事责任。
2.犯罪主观方面：证明犯罪嫌疑人具有故意伤害的犯罪故意，而不是其它犯罪故意、犯罪过失等。
3.犯罪客观方面：证明犯罪嫌疑人故意非法损害他人身体的方式和手段等。
4.犯罪客体方面：证明犯罪嫌疑人的行为故意非法伤害他人身体或危及到他人身体健康，即他人的身体权遭到了侵犯。
三、故意伤害罪多长时间立案
故意伤害罪立案一般会在7个工作日内决定是否立案。法律网提醒您，公安机关接到案件材料审查后认为存在被害人伤情构成轻伤、重伤或者死亡的事实，需要追究犯罪嫌疑人刑事责任的应予立案。故意伤害案件轻伤以下的伤害案件由公安派出所管辖，重伤及因伤害致人死亡的案件由公安机关刑事侦查部门管辖。
- 结婚很短时间离婚可以要求返还彩礼吗
- 结婚后彩礼开的店离婚怎么分？
- 劳动合同从分公司转入母公司怎么处理？
- 婚姻法结婚几年不退彩礼
- 劳动合同薪资变更协议中需要包含哪些内容？
- 结婚几年离婚彩礼不退？
- 劳动合同到期后没有续签需要写辞职书吗
- 劳动合同分公司与子公司有什么区别
- 结婚几年离婚不用退彩礼
- 未解除劳动合同可以与其他公司签合同吗
- 结婚几年彩礼不用退还？
- 劳动合同的保险每年多少钱
- 试用期未签订劳动合同辞职有赔偿吗？
- 返还彩礼需要哪些证据？
- 劳动合同住址应该怎么填？
- 要求返还彩礼需要什么证据
- 试用期与劳动合同期限规定2020年规定是什么？
- 要求返还彩礼证据有哪些
- 未签劳动合同满一年是否可以索要补偿金
- 结婚两年多彩礼还退吗？
- 单位与职工解除劳动合同的补偿标准是什么
- 夫妻结婚一年离婚退彩礼吗
- 离婚协商不成，房屋产权如何分割
- 劳动合同跟劳务合同的区别是怎样的？
- 投资取得收益有哪些情形，离婚时如何分割
- 劫囚
- 劫略
- 劫略律
- 劫盗
- 劳伦斯
- 劳伯罗
- 劳保医疗
- 劳务
- 劳务出口
- 劳务市场
- 劳务征用
- 劳务收入
- 劳动
- 劳动义务
- 劳动义务
- 劳动争议
- 劳动争议仲裁
- 劳动争议仲裁
- 劳动争议仲裁
- 劳动争议仲裁一次裁决制度
- 劳动争议仲裁决定书
- 劳动争议仲裁原则
- 劳动争议仲裁回避制度
- 劳动争议仲裁委员会
- 劳动争议仲裁委员会办案规则