问题 | 不履行劳动合同需要承担怎样的责任 |
释义 | 一、不履行劳动合同需要承担怎样的责任 不履行劳动合同需要承担下列责任: 1.如果合同有约定的,按合同约定承担违约责任,如支付违约金、适用定金罚则等。 2.如果合同没有约定违约责任的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 根据《中华人民共和国民法典》第577条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 二、劳动合同的法定内容有哪些 《劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 三、劳动合同履行地如何确定 法律网提醒,劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。法律网提醒您,用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十七条 [2]《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 |
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