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问题 不履行劳动合同需要承担怎样的责任
释义
    一、不履行劳动合同需要承担怎样的责任
    不履行劳动合同需要承担下列责任:
    1.如果合同有约定的,按合同约定承担违约责任,如支付违约金、适用定金罚则等。
    2.如果合同没有约定违约责任的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    根据《中华人民共和国民法典》第577条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    二、劳动合同的法定内容有哪些
    《劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    
    三、劳动合同履行地如何确定
    法律网提醒,劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。法律网提醒您,用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十七条
    [2]《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
    
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更新时间:2024/12/29 9:54:41