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问题	工伤员工工资怎么发放
释义	一、工伤员工工资怎么发放     工伤员工工资怎么发放，需要按照个人伤残情况以及个人收入情况来决定，通常为一次性支付。分别是：     1.工伤至一级伤残的，支付工资二十七个月；     2.工伤至二级伤残的，支付工资二十五个月；     3.工伤至三级伤残的，支付工资二十三个月；     4.工伤至四级伤残的，支付工资二十一个月。     除此之外，工伤者还可以按月享受工伤的伤残津贴。     二、工伤个人申报和公司申报有什么区别?     工伤个人申报和公司申报的区别如下：     1.时限不同，单位申报必须在事故发生之日后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。     2.费用支付渠道不同，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。     3.申报顺序不同，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第四条，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。          三、个人报工伤需要什么材料     根据《工伤保险条例》第十八条规定，个人报工伤需要以下材料：     （一）工伤认定申请表；     （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第四条     [2]《工伤保险条例》第一十八条
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