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问题	旷工一个月扣上一个月的工资吗
释义	一、旷工一个月扣上一个月的工资吗     旷工一个月不会扣上一个月的工资，只会扣这个月的工资，也就是说下个月发工资的时候会扣除。     法律网提醒您，根据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。     二、如何界定员工旷工事件     界定员工旷工事件的条件如下：     1.没有按照用人单位规定提供劳动；     2.没有正当理由；     3.没有经过用人单位同意。旷工属于严重违反用人单位的规章制度的情形，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿或者赔偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；     用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。          三、旷工三天还有工资吗     旷工三天还有工资的，只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利，员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇，但是工资还是要支付给员工的。     《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。     引用法条：     [1]《工资支付暂行条例》第七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八条
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