网站首页  词典首页

问题	老板没签合同不给工资怎么办
释义	一、老板没签合同不给工资怎么办     老板没签合同不给工资的解决方式是与老板协商解决；到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动总裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正；如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十条劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     二、解除劳动合同经济补偿金怎么算     法律网提醒您，经济补偿金是按照劳动者在本公司工作的年限，以每满一年，支付一个月工资的标准来算。如果劳动者在公司工作半年以上不到一年的，按一年计算；如果劳动者在公司工作不到半年的，给予半个月的工资。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。          三、劳动合同终止后保存多久     劳动合同终止后保存二年备查。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。     《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
随便看	土地政策概括了哪些具体方面 交通事故责任认定规定停车开门是否负责 工伤鉴定出现争议时应该如何解决 理解土地抵押贷款的关键步骤 工伤复发单位证明申请的法律流程 处理没有欠条的情况下拖欠工资的途径 授权委托书的定义和用途 如何办理社保卡换银行的手续 破产重组如何妥善处理员工补偿问题 探究外贸公司注册的具体流程 基建工程审计是如何的工作 解决土地纷争应向哪个部门寻求帮助 如何处理收到的物业纠纷传票 公司员工的法定义务有哪些方面 公务员酒驾会不会开除公职人员 工伤死亡赔偿是否属于遗产继承 个人独资公司欠款法人承担什么责任 食品经营许可证的申办流程和办理时间有多久 食品安全问题的处罚方法 投诉小二的合规操作流程 法律层面上的授权委托书公证程序 关于网上注销公司的关键流程步骤解析 外包从业者获取工作证明的简明指南 公司股东享有什么独特的权利和义务 购房时需关注土地增值税和契税的区别 控诉证据 推 推事 推事 推事院 推劾 推勘院 推官 推官 推定 推定 推定合宪原则 推定知情与推定知晓 推定违宪原则 推广解释 推问 掳掠者 掾 掾史 提交 提供外国法资料的欧洲公约 提供誓金式 提供证据 提供证据 提出控诉

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。