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问题	合同到期提出离职可以直接走人吗
释义	一、合同到期提出离职可以直接走人吗     劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。     二、劳动合同终止需要哪些情况     劳动合同终止需要的情况：     1.用人单位被依法宣告破产的；     2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；     3.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；     4.劳动合同期满的；     5.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；     6.其他情形。          三、劳动合同终止后保存多久     法律网提醒，劳动合同终止后保存二年备查。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。     《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
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