网站首页  词典首页

问题	劳动合同怎么草拟订
释义	一、劳动合同怎么草拟订     劳动合同草拟订如下：     1.用人单位基本信息，包括单位名称、登记注册类型、法定代表人、单位地址、联系人等；     2.劳动者基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、户口所在地、现住址、联系方式等；     3.劳动合同期限，固定、无固定、以完成一定任务为期限及其试用期；     4.工作内容和工作地点；     5.工作时间和休息休假，标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制，双休还是单休；     6.劳动报酬，支付时间、方式、地点、具体标准等；     7.社会保险，工伤、医疗、养老、生育、失业保险；     8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；     9.其他条款。     二、劳动合同订立的具体方式有哪些     劳动合同订立的具体方式有书面形式和口头形式。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；若是非全日制用工的，双方当事人可以订立口头协议。     《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。          三、劳动合同的订立原则     1.平等自愿的原则。法律网提醒您，平等，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。自愿，是指订立劳动合同完全是出于双方当事人自己的真实意见，是双方当事人意思一致的表示，是在各自充分表达了意见，经过平等协商而达成的协议。     2.协商一致的原则。所谓协商一致，是指劳动合同的全部内容，在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，取得完全一致的意见后确定。     3.不得违反法律、行政法规的原则。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第七条
随便看	民诉案件合并审理的条件有哪些 员工办理入职所需材料有哪些？ 普通共同诉讼人的特征有哪些 有关私闯民宅的法律制度是怎么规定的 普通共同诉讼的构成要件 旷工几天公司可以辞退职工 行政诉讼中的共同诉讼人的概念 私闯民宅打人反被打户主是否要承担法律责任 刑事附带民事合并审理如何审理 共同诉讼起诉状范文 执法人员私闯民宅的定义是怎么样的？ 必要共同诉讼原告的法律关系 加班要注意的问题有哪些 集体诉讼与共同诉讼的区别 私闯民宅拆毁东西怎么处罚？ 普通共同诉讼几份诉状 犯罪构成的要件和分类是什么？ 普通共同诉讼的构成要件有哪些 企业事业单位二次入职有试用期吗 必要共同诉讼人上诉的法律规定 必须共同诉讼的当事人类型有哪些 工地上是否是劳动关系，劳动关系与雇佣关系的区别 普通共同诉讼情形 虚假警情入罪标准是什么？ 超出年龄上限劳动关系规定是什么，劳动关系上限年龄 立宪史解释 立宪政府 立宪派 立宪运动 立政 立枷 立案 立案 立案决定书 立案前的审查 立案报告 立案机关 立案机关 立案材料 立案材料审查后的处理 立案材料的审查 立案材料的接受 立案条件 立案条件 立案的材料来源 立案监督 立案管辖 立法 立法 立法与司法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。