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问题	到退休年龄单位辞退有什么补偿
释义	一、到退休年龄单位辞退有什么补偿     到退休年龄单位辞退没有补偿，劳动者达到法定退休年龄，依法享受享受基本养老保险待遇的，属于劳动合同终止的情形，用人单位不用支付经济补偿或赔偿金。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：     （一）劳动合同期满的；     （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；     （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；     （四）用人单位被依法宣告破产的；     （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。     《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。     二、达到退休年龄可以继续交社保吗     达到退休年龄可以继续交社保，但是只限于养老保险。达到退休年龄，但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的，也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式，达到领取养老金条件。社保补缴是由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。          三、判刑了退休金还有吗     判刑了退休金还有，只是在坐牢期间停发，恢复自由之后，还是要继续发放退休金的。判刑，主要就是只退休人员被判拘役、有期徒刑及其以上的刑罚，主要涉及到了拘役、有期徒刑、无期徒刑。法律网提醒您，如果判刑人员判刑时，还没有退休，在社保系统中属于有视同缴费年限(视同工龄)的人员，那么视同缴费年限一律做废，只保留实际缴费年限。服刑期间，没有权利继续参加社保，缴纳费用。达到法定退休年龄，社保缴费年限不够15年的，按地方对服刑人员的特殊规定处理。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条     [2]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条
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