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问题	单位寻衅滋事罪立案标准
释义	一、单位寻衅滋事罪立案标准     单位寻衅滋事罪立案标准如下：     1.随意殴打他人造成他人身体伤害、持械随意殴打他人或者具有其他恶劣情节的；     2.追逐、拦截、辱骂他人，严重影响他人正常工作、生产、生活，或者造成他人精神失常、自杀或者具有其他恶劣情节的；     3.强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物价值二千元以上，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物三次以上或者具有其他严重情节的；     4.在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。     二、寻衅滋事追诉期是多久?     法律网提醒您，寻衅滋事罪的法定最高刑是十年有期徒刑，追诉时效为十五年。     《刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：     (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;     (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年;     (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年;     (四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。          三、寻衅滋事怎么量刑     寻衅滋事罪详细量刑标准： 构成寻衅滋事罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：     1.寻衅滋事一次的，可以在三年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。     2.纠集他人三次寻衅滋事(每次都构成犯罪)，严重破坏社会秩序的，可以在五年至七年有期徒刑幅度内确定量刑起点。     另外，在量刑起点的基础上，可以根据寻衅滋事次数、伤害后果、强拿硬要他人财物或任意损毁、占用公私财物数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第八十七条
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