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问题 劳动合同必须签名盖章吗
释义
    一、劳动合同必须签名盖章吗
    劳动合同不是必须签名盖章,签名或者盖章只要满足其中一项即可。按照相关的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    法律网提醒您,根据《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
    二、劳动合同要备案吗
    劳动合同不用备案,现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。
    《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    
    三、动合同书怎么算有效
    劳动合同书有效的条件如下:
    1.双方的意思表示真实;
    2.行为人需具备民事行为能力;
    3.符合国家法律和行政法规的规定;
    4.不违背公序良俗;
    5.没有恶意串通,损害他人合法权益的行为。
    《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国民法典》第四百九十条
    [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十六条
    [3]《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
    
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更新时间:2025/4/5 20:15:43