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问题	上班一个月工伤十级能赔多少钱
释义	一、上班一个月工伤十级能赔多少钱     上班一个月工伤十级能赔的钱如下：     1.医疗费，按照实际治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付。     2.住院伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%。     3.交通费、食宿费为本单位职工因公出差伙食补助标准。     4.康复治疗费需经办机构组织专家评定，按照评定的标准计算。     5.残疾用具费，因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。     6.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。     二、工伤对方赔偿后单位还要赔吗     工伤对方赔偿后单位不需要赔。不过部分单位会给予一笔慰问金，但慰问金并不是强制单位必须要给的。工伤保险待遇一般包括医疗康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇和工亡待遇享受。法律网提醒您，参加了工伤保险的用人单位职员发生工伤，经过劳动保障行政部门认定工伤或者作出劳动能力鉴定，符合工伤保险待遇享受的相关赔偿都可以从工伤保险基金中进行支付。          三、工作期间摔倒骨折算不算工伤     工作期间摔倒骨折算工伤，只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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