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问题	加班费不给可以劳动仲裁吗
释义	一、加班费不给可以劳动仲裁吗     加班不给加班费可以申请劳动仲裁。     根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议;     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。     二、加班费要扣税吗     加班费要扣税。加班工资属于员工正常的薪资，并不属于国家统一规定的免税项目，所以加班费应当计入个税起征点，即并入当月的工薪收入的个人所得税，进行依法纳税。     《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：     （一）工资、薪金所得；     （二）劳务报酬所得；     （三）稿酬所得；     （四）特许权使用费所得；     （五）经营所得；     （六）利息、股息、红利所得；     （七）财产租赁所得；     （八）财产转让所得；     （九）偶然所得。          三、职员的加班费怎么算的     1.工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;     2.双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;     3.法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。     计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。     引用法条：     [1]《中华人民共和国个人所得税法》第二条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
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