网站首页  词典首页

问题	工伤保险单位应该承担哪些费用
释义	一、工伤保险单位应该承担哪些费用     工伤保险单位应该承担费用有治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等费用。     《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。     二、没买工伤保险工伤应该怎样处理     没买工伤保险工伤应该如下处理：应当由用人单位依法为员工申报工伤、申请劳动能力鉴定，并依法向其赔付医疗费、住院伙食补助费或者交通食宿费等费用，如果单位及时补缴工伤保险和滞纳金，则新发生的费用由单位和工伤保险基金共同支付。          三、企业工伤保险缴费基数标准     法律网提醒，企业工伤保险缴费基数标准为：     1.最低是在岗平均工资的60%，根据行业风险制定不同费率。     2.每年的会调整新的缴费基数，当年7月开始实行至下一年的6月30日     3.工伤是由单位缴的，个人缴交不了，具体的行业缴交比例也有所不同，范围在0.5%-1.5%。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十三条
随便看	申请多人共有房产强制执行的注意事项 公司拒不交纳社保，应如何维护自身权益 破产申请公司应如何支付员工工资 开车撞死人拘役多久 缔结夫妻协议合法的写法指南 招投标合同纠纷的解决途径 公款挪用应如何定罪 没有支付抚养费是否能够获得探视孩子的权利 如何应对个人信息泄露被网贷平台利用 非法用工所致工伤赔偿的法律途径 划定医疗事故责任比例的方法 占用国家资金应承担的法律责任和后果 家暴离婚案件法律程序应该怎样 如何处理缓刑公务员的工作问题 如何应对医疗争议的法律问题 土地征用赔偿遭遇纠纷，应该怎样处理 知识产权被侵犯，应如何进行法律维权 对伤残等级结论不满意，如何维权 处理医疗意外事件的建议 如何应对夫妻共有的债务问题 遭受知识产权侵害，应如何采取行动进行维权 离婚案件中如何收集切实可行的家庭暴力证据 租客损坏房屋物品谁来举证 新员工入职后多久必须签订劳动合同 非法用工造成工伤赔偿规定 审理前的准备 审理程序 审理行政案件不适用调解 审理行政案件的依据 审理附记制度 审看拟式 审级 审级 审级制度 审级制度 审级管辖 审结 审计监督 审计立法 审计评政院 审议立法议案 审讯 审转 审问式诉讼 审限 客体特征 客体特性 客女 客曹尚书 客观上不合法的行为

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。