网站首页  词典首页

问题	辞退员工公司有什么影响
释义	一、辞退员工公司有什么影响     企业辞退员工对企业是有影响的，对于企业辞退员工的情况下，需要按照规定的标准支付经济补偿金的，一般情况下，每工作满一年的劳动者需要支付一个月的经济补偿金。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、公司辞退员工需要什么手续     公司辞退员工需要的手续：公司辞退员工的，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后辞退员工。经用人单位与劳动者协商一致的，也可以辞退员工。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：     （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；     （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；     （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。          三、辞退员工可以不开离职证明吗     辞退员工不可以不开离职证明。法律网提醒您，根据相关法律的规定，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，出具离职证明，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
随便看	公司如何融资 如何更改公司注册资本的认缴期限 公司怎么样转让股份 如何举报非法经营商铺 车祸出院医院的钱谁给 涉嫌股票内部交易罪处罚规定是怎样的？ 工伤后有什么补偿金 公司公章已经备案刻章可以自己刻吗 资金信托是指什么 软件著作权登记的要求有什么 欠费被物业起诉怎么反诉吗？ 在医疗期内与员工解除劳动合同怎么补偿 车位首付款可以退吗 如何与司机签订外包合同 什么叫做侵占罪 法院对股票账户可冻结吗？ 劳动法老板辞工要赔偿什么 物业公司撤场有补偿吗 遇到装修工程款拖欠怎么办？ 谁能作为原告提起交通事故诉讼 知识产权案件庭审必须要比对吗 公司辞退员工怎么赔偿吗？ 司法拍卖车辆的车牌怎么处理 诈骗罪从犯认定是怎样的？ 诈骗案需要多久时间审判吗？ 有伦有要 有伦有要 有体动产国际买卖协议管辖的公约 有体动产国际买卖所有权转移法律适用的公约 有体动产国际买卖法律适用的公约 有反必肃、有错必纠 有因回避 有妻更娶妻 有德惟刑 有拘束力的仲裁 有效劳动 有效原则 有效国籍 有效工时 有效控制原则 有效票 有机氯农药中毒 有机汞中毒 有机磷农药中毒 有机联带性 有权享受国际保护的人 有权制定法律的人就有权解释法律 有条件中立 有条件宣战书 有条件投降

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。