网站首页  词典首页

问题	工资表中工资加班怎么算加班费
释义	一、工资表中工资加班怎么算加班费     工资表中工资加班如下算加班费：     安排职工在标准工作日内延长工作时间的，延长工作时间乘以小时工资乘以150%。安排劳动者休息日工作，不能安排补休的，或者休息日工作时间乘以小时工资乘以200%。法定节假日职工工作安排，法定节假日工作日乘以日工资乘以300%。《中华人民共和国劳动法》第四十四条：下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。     二、加班不给加班费应该怎么办     加班不给加班费协商不成的可以选择仲裁等方式解决，法律网提醒您，如果没办法和用人单位协商解决的，可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。     根据《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：     （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;     （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;     （三）安排加班不支付加班费的;     （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。          三、加班费是按基本工资还是全额工资     根据我国劳动法的规定，加班工资是按照劳动者正常工作时间工资相应的倍数计算的。而如果劳动合同中用人单位和劳动者之间对工资有约定，则应当按照不低于所约定的工资标准去确定加班工资，即此时加班工资不一定按基本工资计算，而按照约定的计算。若没有约定，则加班工资通常按正常工作时间的工资、至少也是基本工资计算。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条     [2]《中华人民共和国劳动法》第四十四条
随便看	农村住宅该咋建 有“谱”了 行政强制执行怎么申请 名誉权受损的认定 怎么样认定名誉权受损？ 荣誉权和名誉权的区别体现在哪些方面 交通事故责任不同于民事赔偿责任 合同法 赠与人的任意撤销权 赠与合同中任意撤销与法定撤销规定 合同法中一般撤销权的行使方式 劳动合同审核要点有哪些 劳动用工合同的格式 如何确定护理费的数额 部分护理依赖护理费赔偿标准 买断工龄款财产应区分不同情况处理 公积金、买断工龄补偿金是共同财产吗 一次性买断工龄补偿，是否属夫妻共同财产？ 信用卡使用安全攻略 关于信用卡的名词解释 民事案件能否二审提出管辖权异议，管辖权异议提出的时间 民事管辖权异议申请书怎么提交 合伙人的财产份额及其相关的几个法律问题 自然人合伙人财产份额继承规则 合伙财产份额如何确定 法院可以强制执行合伙人财产份额吗 关于共同共有财产的分割请求权 询问证人笔录 诣廷尉议 诣阙讼诉 详复官 详复官 详定编修诸司敕式所 详定重修编敕所 详定院 详文 详断官 详断官 详细勘查 详议官 诬告 诬告反坐 诬告妇女失贞罪 诬告陷害案件侦查 诬服 诬罔 语义宪法 语义法学 语书 语法解释 语言伪装和摹仿 语言少数者

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。