| 问题 | 员工主动辞职是解除还是终止合同 |
| 释义 | 员工主动辞职是解除还是终止合同 员工主动提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。 法律依据 《劳动合同法》 第三十七条?劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条?用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 从法律上我们要对于这个问题有详细的了解，这是属于解除劳动合同。员工主动辞职的用人单位不需要进行相应的赔偿，如果进行终止合同那么就是用人单位单方面行为，就需要进行经济赔偿，大家要区分这点。如果您有其他问题，欢迎咨询法律咨询网专业律师。 |
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