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问题	解除劳动合同员工不签字有赔偿吗
释义	一、解除劳动合同员工不签字有赔偿吗     解除劳动合同员工不签字有赔偿。     解除劳动合同通知书没有签字有赔偿的。未签合同协议解除劳动关系一般是要支付一定赔偿金的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果是违法解除的话,用人单位还需要支付经济补偿金。     二、单位解除合同但不需要补偿的情形     法律网提醒，劳动者有下列情形之一，用人单位与其解除劳动合同不需要支付补偿金：     1.被依法追究刑事责任；     2.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     3.严重违反用人单位的规章制度的；     4.在试用期间被证明不符合录用条件的；     5.其他。          三、公司不支付补偿金怎么办     1.劳动者可以向单位要求支付；     2.劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁；     3.对裁决结果不服的，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
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