一、劳动合同期限的不同劳动合同可分为
劳动合同期限的不同劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以上三种期限类型劳动合同。
二、劳动合同一般签几年
劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。法律网提醒您，用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
3.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
三、劳动合同无效需要赔偿吗
1.根据我国劳动合同法第二十八条规定：如单位劳动合同被确认无效后，但是劳动者已经付出了相应劳动的，用人单位应当向劳动者支付相对应的劳动报酬。至于劳动报酬的金额，则需要根据同一用人单位相同岗位或者相似岗位人员的薪资标准确定。
2.至于用人单位在何种情况下需支付劳动者双倍工资如果劳动者从第一天开始上班起超过一个月的但还没有满一年的都没有签订劳动合同的，那劳动者有权要求企业每个月支付给劳动者支付相当于原有工资的2倍。
3.劳动合同是用人单位和劳动者双方一起签订的，签订的劳动合同的主体是劳动法律关系的双方当事人分别是劳动者本人和双方当事人。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条
- 创业公司有没有必要请法律顾问？
- 新公司法下开公司的流程
- 公司设立无效条件
- 没有房产证房屋买卖合同怎么写
- 无产权证房屋买卖合同无效
- 如何规范二手房过户程序
- 按揭买房流程二手房如何申请贷款
- 二手房买卖问题应该如何处理
- 进行二手房交易注意事项
- 卖二手房注意事项及详细流程
- 房屋转让协议需要见证人吗
- 2021公司被起诉后多久收到起诉书
- 房屋抵押注销手续属于什么业务
- 房产抵押流程和手续
- 房产抵押要交的资料
- 房产抵押贷款担保方负什么责任？
- 房产抵押后是否可以转让？
- 房产抵押借贷容易出现哪些问题
- 如何处理黑心房东拒不返还押金的问题
- 什么条件在民法典中可以用于房产抵押
- 房屋抵押是否允许重复抵押贷款
- 平房怎么办理房产证
- 按揭房加名手续
- 按揭房产证加名字需要符合什么条件
- 按揭需要抵押房产证吗
- 诉讼终止
- 诉讼终结
- 诉讼职能
- 诉讼能力
- 诉讼能力准据法
- 诉讼行为
- 诉讼行为之瑕疵
- 诉讼行为能力
- 诉讼证据学
- 诉讼证明
- 诉讼请求
- 诉讼费用
- 诉讼费用担保
- 诉讼费用担保
- 诉讼费用救助
- 诉讼费用的担保
- 诉讼资料副本制作费
- 诉讼资格
- 诉诸战争
- 诉诸武力
- 诋欺
- 诏
- 诏书
- 诏令
- 诏敕