问题 | 五险一金离职当月交还是不交 |
释义 | 一、五险一金离职当月交还是不交 五险一金离职当月交,但具体情况得看离职时间,以及公司交社保的时间。法律网提醒您,五险一金保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当为劳动者购买五险。 二、辞退员工五险一金怎么办 辞退员工五险一金有3种方式处理: 1.暂时停缴,短时间内停缴无重大影响; 2.个人承担五险一金费用继续缴纳; 3.让新公司续交,外地谋职的需要尽快办理转移手续。 《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 ![]() 三、五险一金看病能报销吗 住院才可以报销,使用社保卡看病的报销流程:在定点医院就医的时出示社保卡证明参保身份和挂号,个人不需要先支付再报销,直接便可由社保和医院结算该社保报销的部分,只有在结帐的时候,自付的部分由自己用社保卡余额或者现金支付。法律网提醒您,住院报销的时候,有个起付线(起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10%),也就是说起付线的钱需要自己支付,超过起付线的部分才能根据当地社保的规定报销,报销比例各地是不一样的,并且不同的医院和不同的项目也是不一样的,详细的可以去当地劳动保障网上了解。 引用法条: [1]《社会保险法》第二条 |
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