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问题	五险一金离职当月交还是不交
释义	一、五险一金离职当月交还是不交     五险一金离职当月交，但具体情况得看离职时间,以及公司交社保的时间。法律网提醒您，五险一金保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当为劳动者购买五险。     二、辞退员工五险一金怎么办     辞退员工五险一金有3种方式处理：     1.暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；     2.个人承担五险一金费用继续缴纳；     3.让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。     《社会保险法》第二条     国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。          三、五险一金看病能报销吗     住院才可以报销，使用社保卡看病的报销流程：在定点医院就医的时出示社保卡证明参保身份和挂号，个人不需要先支付再报销，直接便可由社保和医院结算该社保报销的部分，只有在结帐的时候，自付的部分由自己用社保卡余额或者现金支付。法律网提醒您，住院报销的时候，有个起付线（起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10%），也就是说起付线的钱需要自己支付，超过起付线的部分才能根据当地社保的规定报销，报销比例各地是不一样的，并且不同的医院和不同的项目也是不一样的，详细的可以去当地劳动保障网上了解。     引用法条：     [1]《社会保险法》第二条
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