一、工伤没有劳动合同老板不赔钱怎么办
工伤没有劳动合同老板不赔钱的处理：
工地受伤老板不赔钱,属于劳务关系的,劳动者可以向人民法院起诉;属于劳动关系但未签订劳动合同的,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系,属于工伤的,劳动者申请工伤认定支付工伤保险待遇,由于劳动者自己原因受伤的,由劳动者自己承担医药费。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、没有合同工伤怎么走劳动仲裁
1.递交劳动仲裁申请书及相关证据。
2.申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
3.被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。
4.劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
三、没有劳动合同的工伤该交什么证据
法律网提醒您，没有劳动合同也可以申请公司理赔，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4.考勤记录;
5.其他劳动者的证言等。
其中，第一、第三和第四项的有关凭证由用人单位负举证责任。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
- 工作过程中突发脑梗是否构成工伤
- 酒后非机动车怎么处理
- 合同仲裁找哪里
- 工厂倒闭赔偿多久到账
- 重婚罪赔偿对方多少钱
- 房产证孩子名字,父母有权处置吗
- 安置房房产证办理需要什么材料
- 劳务派遣合同工作时间的规定
- 办理继承房产过户手续的流程
- 未结婚登记可以上户口吗
- 办理继承公证书需要有时间规定吗
- 劝退员工补偿金怎么给?
- 没有房产证房屋买卖合同的效力
- 哪个银行提前还款不需要违约金
- 未结婚登记如何离婚
- 办理继承需要什么手续
- 未结婚登记彩礼怎么退
- 司法鉴定机构怎么收费
- 办理继承房产步骤
- 个人申请工伤鉴定条件有哪些
- 商家发错货可以申请几倍赔偿
- 个人申请工伤鉴定要多久
- 法人法定代表人法人代表有何区别?
- 律师会见一次大概多少时间
- 个人申请工伤鉴定厂里不配合怎么办
- 特别分庭
- 特别协定
- 特别命令状
- 特别咨商地位
- 特别国际裁判管辖权
- 特别外交信使
- 特别多数制
- 特别婚姻法
- 特别履行
- 特别市组织法
- 特别提款权
- 特别是水禽生境的国际重要湿地公约
- 特别条约
- 特别检察厅
- 特别法
- 特别法优于一般法
- 特别法庭
- 特别程序
- 特别立法机关
- 特别紧急条例
- 特别行政区
- 特别行政区基本法
- 特别行政区法的创制
- 特别行政区的法
- 特别诉讼