网站首页  词典首页

问题	职业病认定有哪些程序
释义	一、职业病认定有哪些程序     职业病认定程序如下：     1.用人单位、劳动者或者近亲属提出申请；     2.受理；     3.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助；     4.自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定；     5.送达。     《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     第二款用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。     二、得了职业病怎么赔偿     得了职业病的赔偿标准是：     1.医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付;     2.住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;     3.康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付;     4.残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;     5.停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付;     6.生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;     7.一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。          三、职业病认定的四个条件     法律网提醒您，职业病认定的四个条件如下：     1.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；     2.必须是在从事职业活动的过程中产生的；     3.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；     4.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。     四个条件缺一不可。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条
随便看	品牌恶意抢注的应对办法是什么 自动售货机属于要约吗 离婚官司一方拒绝到场是否符合规定 同业拆借纠纷案例 国外知名品牌被国内抢注商标是否犯法 离婚协议约定还贷方是否有效 开设赌场罪庭审直播案例 法律上商标抢注诉讼何解 丈夫家暴妻子怎么离婚？ 民事裁定与判决有什么区别 执行异议必须符合什么条件 要约人和受要约人区别 在庭审现场什么事情不能做 道路交通事故认定属于什么责任 要约定义 民事诉讼再审的条件是什么 最高人民法院巡回法庭的受案范围是怎样的 拍卖属于要约吗 我国公益诉讼是什么 在校学生犯罪的特点、成因及其对策有哪些 离婚案件的庭审技巧有哪些 要约收购的豁免包括哪些 被告答辩期内不提交答辩状的原因及建议有哪些 招标公告是要约邀请吗 法官提示打官司的五个误区 掌囚 掌囚下士 掌囚中士 掌戮 掌戳 掌故丛编 掌狱官 掌盐 掌纹登记 掌铨题藁 排他性行政许可 排华法 排队投票 排除人格权侵害的请求权 排除条款 排除法则 排除规则 掖庭狱 掠夺 探亲假工资 探矿权和采矿权被侵犯之诉 探索性立法预测 接受 接受书 接受国

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。