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问题 患病解除劳动合同要支付医疗补助费么
释义
    一、患病解除劳动合同要支付医疗补助费么
    患病解除劳动合同要支付医疗补助费。
    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
    企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
    (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    二、一次性医疗补助金到账户要多久
    一次性工伤医药补助金究竟何时发放,现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确。法律网提醒您,一般来说,各地方工伤保险行政部门会有自己的工作流程,如果向工伤保险行政部门申报的材料齐全,正常情况下,三十天以内劳动部门会处理完毕。可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门进行咨询。
    
    三、医疗补助费需要鉴定吗
    是的。想要确定医疗事故赔偿金额,首先要对医疗事故进行鉴定,确定医疗事故的等级,这样才能依据法律规定进行计算。没有经过医疗事故鉴定就很难解决相关问题,甚至可能引起医疗纠纷。医疗事故鉴定可作为医患双方协商解决医疗纠纷的依据、卫生行政部门处理医疗纠纷案件的法定依据、卫生行政部门作出行政处罚的法定依据。
    引用法条:
    [1]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
    
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更新时间:2025/3/15 4:42:01