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问题 单位提前终止劳动合同赔偿金怎么算
释义
    一、单位提前终止劳动合同赔偿金怎么算
    单位提前终止劳动合同赔偿金的计算是:劳动者在单位的工作年限每满一年,支付给劳动者一月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付给劳动者半月的工资。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    二、劳动合同中止与劳动合同终止的区别有什么
    劳动合同中止与劳动合同终止的区别发生的事由性质不同。合同的终止,即合同的权利和义务终止,是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭,在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。法律网提醒您,合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求,使合同权利、义务关系暂处于停止状态。在合同中止履行期间,权利、义务关系依然存在,在抗辩权消灭后,合同的权利、义务关系恢复原来的效力。
    
    三、劳动合同终止包括几种情况
    劳动合同终止包括的情况如下:
    1.劳动合同的期限届满;
    2.劳动者开始依法领取养老金的;
    3.劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    4.或者用人单位被依法宣告破产的等。
    
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    
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更新时间:2025/4/5 13:04:17