网站首页  词典首页

问题	拖欠工资想辞职怎么办
释义	一、拖欠工资想辞职怎么办     拖欠工资想辞职可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。除此之外，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。     二、怎么投诉公司拖欠工资     对于公司拖欠工资的，当事人可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法律网提醒您，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     拖欠工资的劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服还可以向人民法院起诉。          三、拖欠工资怎样申请劳动仲裁     用人单位拖欠工资，劳动者可以书写好劳动仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本，并且依法收集好能证明本人主张的证据资料，之后在仲裁时效期间内及时申请劳动仲裁，请求仲裁机构予以裁决。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条     发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
随便看	劳动者如何证明加班事实 劳动纠纷哪些证据必须保留 被开除辞退的举证内容 劳务关系与劳动关系之间有什么区别 工资拖欠案件的举证责任是什么 劳动服务期违约金的限制 劳动争议案件举证应注意什么 劳动合同续订时应注意的问题 单方解除劳动合同的应对方法 劳动争议哪些维权证据须保留 单位要承担的举证责任有哪些 试用期内可以辞退的情形 劳动合同签订的主体有哪些限制 劳动期限满合同一定终止吗 集体合同与劳动合同的区别 集体合同的特点有哪些 非全日制用工与全日制用工的区别 处理劳动争议方式有哪些 非全日制用工协议的方式 劳动纠纷提供证据需注意什么 劳动仲裁需要提交的证据有哪些 劳动合同纠纷证据有哪些 劳动合同无效的原因有哪些 劳动合同无效的处理程序是什么 保密协议的保密期限是多久 皋陶 皋陶造狱 皖北人民行政公署关于量刑标准及几个具体问题的指示 皮下出血 皮佑 皮内出血 皮利特 皮尤诉皮尤案 皮炎的国际私法学说 皮肤擦伤 益吏禄 盎格鲁—印度教法 盎格鲁—印度法 盎格鲁—印度法典 盎格鲁撒克逊法律 盐卤中毒 盐政志 盐法 盐法通志 盐税管理之诉 盐铁使 盐阜区区级政府组织法 盐阜区区级政府选举法 盐阜区市乡政府组织法 盐阜区村政府组织法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。