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问题	劳动仲裁自己撤诉可以再仲裁吗
释义	一、劳动仲裁自己撤诉可以再仲裁吗     劳动仲裁自己撤诉可以再仲裁。     劳动争议仲裁撤诉后可以再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。当事人申请劳动争议仲裁后，自行和解达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。     法律依据     《劳动争议调解仲裁法》第三十六条     申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。     被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。     第四十一条     当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。     二、申请劳动仲裁期间需要注意什么     申请劳动仲裁期间需要注意的事项如下：     1.注意劳动仲裁的仲裁时效；     2.申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本；     3.当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。          三、劳动仲裁时效是多久     劳动仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
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