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问题	同一人可以签两份劳动合同吗合法吗
释义	一、同一人可以签两份劳动合同吗合法吗     同一人可以签两份劳动合同，这是合法的。     一个人可以签两个劳动合同，但是不能对完成任一单位的工作任务造成严重影响。如果已经造成了严重影响或者经其中一单位指出，劳动者仍不改正的，用人单位可以单方面与其解除劳动合同。     二、劳动合同应具备的内容     法律网提醒您，劳动合同应具备这些内容：     1.劳动合同的终止期限；     2.劳动者的工作内容；     3.劳动保护和劳动条件；     4.用人单位应支付的报酬；     5.劳动者应遵循的纪律；     6.劳动合同的终止条件；     7.法律责任等。          三、劳动合同怎么解除     1.双方协商解除劳动合同     用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。     若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。     2.劳动者单方解除劳动合同     即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
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