聘用协议是否算劳动合同？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	聘用协议是否算劳动合同？
释义	上述几项是劳动合同的必备条款，即只要具备了上述条款，无论其名称是否是劳动合同，企业与劳动者也构成劳动关系，适用劳动法律。同时，因劳动合同本身是由企业提供的文本，劳动者只有签与不签的表示，而不可能完全平等。所以在劳动关系中，适用于普通合同的显失公正显然不适用于劳动合同，尤其企业单位无权提出合同显失公正。
随便看	告人上法庭需要什么资料拘留15天一般什么时候去执行借条有归还日期超出怎么办告人上法庭要怎么起诉多少钱签了一年劳动合同提前离职拘留15天一般在里面干嘛拘留15天一般都关在哪里哪些专利需要申请保密专利行政处罚执行时效的规定拘留15天一般是犯了什么错误著作权人身权的内涵欠条有还款日期有效期多久婚外非法同居生了小孩算重婚吗离婚财产起诉费谁承担离婚协议手续办理流程丢了补办离婚证需要多久离婚财产起诉费多少丢了补办离婚证要多久违约金利率最高多少代办离婚手续需要多久离婚财产起诉费多少钱拘留15天一般几点放出来民间借贷执行立案申请书怎么写劳动仲裁裁决可以强制执行吗劳动仲裁协议书范本共同海损纠纷诉讼共同管理共同管辖共同统治权共同被告共同诉讼共同诉讼当事人共同鉴定共和党共和制共和制共和国共和国共和国共和国元首共和实进会共和宪法共和建设讨论会共和政体共和统一党共有物共犯的供述共犯的供述共犯罪共犯罪造意为首

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。