问题 | 劳动仲裁必须找律师吗 |
释义 | 一、劳动仲裁必须找律师吗 劳动仲裁不是必须找律师,法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员仲裁委员会指定或当事人选择主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。对于争议标的额不大,法律关系清楚的是可以不需要律师。如果对于争议数额较大的、存在争议的,而且又需要调查的,最好是找一个律师帮助。法律网提醒您,在劳动仲裁也是属于一个法律方面,术业有专攻,专业知识的方面是非常专业的一个需求的。因此,找律师无论从专业、口才、包括经验是对该劳动仲裁有极大帮助。 二、劳动仲裁律师费用由谁支付 可以由败诉方付,但要符合条件: 1.对方存在明显不当行为。如“滥用诉讼权利”、“拖延承担诉讼义务”等。 2.不当行为造成直接损失。即当事人(或第三人)有损失已经发生,而且是直接损失,而且损失是不当行为造成的,即不当行为与直接损失之间有因果关系。 3.当事人没有过错。 ![]() 三、员工申请劳动仲裁需要什么资料 员工申请劳动仲裁需要的资料如下: 1.仲裁申请书。 2.申请人的身份证复印件以及被申请人用人单位的企业信息。 3.能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据,例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。 |
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