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问题	没有劳动合同可以劳动仲裁吗
释义	一、没有劳动合同可以劳动仲裁吗     没有劳动合同可以劳动仲裁。     没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：     1.可以用在社保局打印并盖章的社保清单;     2.去地税局打印并盖章的个税完税证明;     3.银行工资账单、工资条;     4.用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;     5.考勤记录、入职表、派工单;     6.工友同时的证人证言;     7.在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音。     具备了上述的证据，即可按照《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定按申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理的程序进行劳动仲裁。     二、不签合同劳动仲裁赔偿标准     不签合同劳动仲裁赔偿标准包括：     1.没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资，其次是单位未缴纳保险的损失，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资；     2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律网提醒您，六个月以上不满一年的，按一年计算；     3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。          三、劳动合同申请仲裁申请书     劳动合同申请仲裁申请书写法如下：     1.写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。     2.写明仲裁请求和事实、理由；     3.写明证据和证据来源、证人姓名和住所。
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