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问题	自己申请劳动仲裁需要注意事项
释义	一、自己申请劳动仲裁需要注意事项     自己申请劳动仲裁需要以下注意事项：     1.注意劳动仲裁的仲裁时效；     2.申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本；     3.当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。     二、申请劳动仲裁有时效吗     法律网提醒您，发生劳动争议后，申请劳动仲裁是有时效的，申请劳动仲裁时效是一年，从劳动争议发生时开始计算。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、劳动仲裁什么情况一裁终局     劳动仲裁下列情况一裁终局：     1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;     2.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。     《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：     （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；     （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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